| Analistas |
| Perfil |
| Graduado Universitario en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ciencias Fiscales, Administración, Economía, Contaduría Pública y/o carrera afín. |
| Ambos sexos |
| No requiere experiencia. |
| Poseer conocimientos básicos de la Normativa legal y sublegal, Laboral, Funcionarial, Control Fiscal, Planificación, Presupuesto, Finanzas y Contabilidad Gubernamental. |
| Manejo en herramientas de tecnologías de información y comunicación. |
| Tener compromiso de trabajo; creatividad e iniciativa; capacidad de análisis y síntesis, así como trabajo en equipo. |
| Técnicos (a) |
| Perfil |
| Técnico Superior Universitario en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración, y/o carrera afín. |
| Ambos sexos |
| No requiere experiencia. |
| Poseer conocimientos básicos de la Normativa legal y sublegal, Laboral, Funcionarial, Presupuesto, Finanzas y Contabilidad Gubernamental. |
| Habilidad para la redacción de informes técnicos. |
| Manejo en herramientas de tecnologías de información y comunicación. |
| Tener compromiso de trabajo; creatividad e iniciativa; capacidad de análisis y síntesis, así como trabajo en equipo. |
| Abogados (a) |
| Perfil |
| Graduado Universitario con título de Abogado. |
| Tener experiencia en materia de Control Fiscal. |
| Poseer conocimientos generales de la Normativa legal y sublegal, además de habilidad para la redacción de documentos y formación de expedientes legales. |
| Manejo en herramientas de tecnologías de información y comunicación. |
| Tener compromiso de trabajo; creatividad e iniciativa; capacidad de análisis y síntesis, así como trabajo en equipo. |
| Auditores (a) |
| Perfil |
| Graduado Universitario en Relaciones Industriales, Ciencias Fiscales, Administración, Economía, Contaduría Pública y/o carrera afín, según el área de especialización. |
| Tener experiencia en materia de Control Fiscal. |
| Poseer conocimientos básicos de la Normativa legal y sublegal, Control Fiscal, Auditoría, Planificación, Presupuesto, Finanzas y Contabilidad Gubernamental. |
| Habilidad para la redacción de informes técnicos. |
| Manejo en herramientas de tecnologías de información y comunicación. |
| Tener compromiso de trabajo; creatividad e iniciativa; capacidad de análisis y síntesis, así como trabajo en equipo. |